Cristina Leonetti

Strategie per il Cambiamento

Non Sapevo di essere un sandwich!

Articolo evidenziato

Oggi, per molte donne, il traguardo dei cinquant’anni non rappresenta più un punto di arrivo, ma un vero e proprio momento di svolta. È un’età in cui si sommano consapevolezze, competenze e profondità emotiva, ma anche un momento che ci… Continua a leggere →

Il lavoro dopo i 50 anni

La generazione “di mezzo” e il paradosso dell’esperienza dimenticata «A 50 anni sono amareggiata. Ho cambiato visione della vita, so cosa cerco in un lavoro oggi. Ma non trovo uno spazio in cui realizzarmi davvero. Mi guardo indietro e penso… Continua a leggere →

Prima che serva: l’importanza di costruire relazioni nell’imprenditoria

C’è un tempo giusto per ogni cosa, anche per costruire una rete di relazioni. E quel tempo, a mio avviso, è prima che serva. Negli ultimi giorni mi è capitato di leggere ed ascoltare diversi interventi che mi hanno fatto… Continua a leggere →

Passaggio Generazionale nelle Imprese: Rischi, Opportunità e Strategie Vincenti

Il Passaggio generazionale spaventa le aziende? Qualche giorno fa ho preso parte alla presentazione del Rapporto “La solitudine dell’imprenditore”, realizzato congiuntamente dal Censis e dalla Compagnia delle Opere Piemonte. Durante l’evento, il Segretario Generale del Censis, dott. De Rita, ha… Continua a leggere →

Coaching Gestalt: il valore umano che guida il cambiamento!

Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione senza precedenti. La digitalizzazione sta rivoluzionando i processi aziendali, il lavoro da remoto sta ridefinendo l’equilibrio tra vita professionale e personale, mentre i nuovi modelli organizzativi pongono l’accento sulla flessibilità e sulla… Continua a leggere →

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