Cristina Leonetti

Strategie per il Cambiamento

Consulenza e formazione per la sostenibilità sociale, il benessere organizzativo e il dialogo intergenerazionale

Chi sono

Per oltre vent’anni ho lavorato come funzionaria in un’organizzazione internazionale, occupandomi di formazione, sviluppo di programmi complessi e cooperazione multilaterale. In questo contesto dinamico e multiculturale ho affinato non solo le mie competenze professionali, ma anche la capacità di guidare processi di cambiamento, costruire alleanze e comunicare con chiarezza in contesti ad alta complessità.

Oggi, da consulente, metto questa esperienza a servizio delle imprese e delle organizzazioni che vogliono costruire strategie di sostenibilità sociale autentiche, efficaci e coerenti con i propri valori.
Per me, “comunicare trasparente” è più di un mantra: è il filo rosso che collega l’ascolto, la progettazione e l’impatto che generiamo insieme.

Cosa offro

✅ Sostenibilità sociale & governance

Percorsi personalizzati per integrare la sostenibilità nei processi aziendali, attraverso:

  • Dialogo intergenerazionale e interculturale
  • ESG, CSR e stakeholder engagement
  • Diritti umani in azienda e nella filiera
  • Sviluppo del capitale umano
  • Strategie di welfare e benessere organizzativo

✅ Relazioni con la comunità

Ideazione e gestione di iniziative ad alto impatto sociale, per creare valore condiviso e rafforzare la reputazione aziendale nel territorio.

✅ Formazione & Team Building

Progetti di formazione esperienziale e attività dinamiche per rafforzare i team, migliorare l’engagement e sostenere la crescita delle competenze trasversali.

Il mio metodo: accompagnare il cambiamento in modo concreto

Il mio approccio unisce rigore strategico e attenzione alle persone, ispirandosi al modello ADKAR®, una metodologia collaudata per la gestione del cambiamento.

Lavoro guidando le organizzazioni attraverso un percorso che parte dalla consapevolezza del perché il cambiamento sia necessario, stimola il desiderio di parteciparvi attivamente, fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per affrontarlo, sostiene l’applicazione pratica delle nuove abilità e consolida i risultati nel tempo.

Integro questa struttura con strumenti di facilitazione, formazione esperienziale, coaching trasformativo e storytelling, adattando ogni fase ai bisogni specifici dell’organizzazione. Il mio obiettivo è rendere il cambiamento non solo possibile, ma sostenibile e coerente con i valori e la visione dell’impresa.

Perché le aziende mi scelgono

🔹 Oltre 20 anni di esperienza tra formazione, sostenibilità e relazioni istituzionali
🔹 Metodo strutturato, personalizzabile e orientato ai risultati
🔹 Approccio umano, empatico e collaborativo
🔹 Sviluppo delle competenze chiave per il futuro del lavoro (soft & digital skills)
🔹 Capacità di generare coinvolgimento, impatto e fiducia

Cosa potresti ottenere lavorando con me

📌 +20% di produttività grazie al miglioramento del clima aziendale
📌 –25% di turnover medio in organizzazioni che investono sul benessere interno
📌 +80% di reputazione positiva da parte di clienti e stakeholder
📌 –40% di gap nelle competenze grazie a percorsi formativi interni mirati

Fonti: ANSA, Gallup e Edelman Trust Barometer 2023

Come possiamo collaborare

✔️ Consulenze strategiche a progetto
✔️ Percorsi di formazione in presenza e online
✔️ Eventi di team building e facilitazione
✔️ Mentorship e progetti di comunicazione sostenibile
✔️ Affiancamento operativo per sviluppare competenze interne

📬 Contattami:

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🔖 Mantra: Comunicare trasparente