Le competenze che uso oggi le ho costruite sul campo, in vent'anni di lavoro internazionale.
Per vent'anni ho lavorato in contesti internazionali, gestendo realtà complesse nel mondo della formazione professionale e dello sviluppo organizzativo.
Ho coordinato progetti su larga scala, costruito reti di collaborazione tra culture e sistemi diversi,, navigato contesti normativi legati all'Agenda 2030, ai diritti umani e all'inclusività.
Non è un dettaglio biografico secondario: è la radice di tutto quello che faccio oggi.
Quella esperienza è il motivo per cui so leggere le dinamiche di un'organizzazione prima ancora che vengano nominate. È il motivo per cui riconosco le resistenze al cambiamento, so come lavorarci, e so anche quando rallentare è la mossa più efficace.
Qualche anno fa ho scelto di mettere tutto questo al servizio diretto delle persone e delle organizzazioni che vogliono cambiare le cose davvero — non come obbligo normativo, ma come scelta consapevole. Ho lasciato la sicurezza di un percorso già tracciato non per coraggio, ma perché avevo le basi per farlo in modo solido.
Oggi lavoro con chi vuole costruire qualcosa che duri: organizzazioni che credono nella sostenibilità sociale e nel generare impatto positivo!
Vi aiuto a trasformare la sostenibilità da obbligo normativo a identità vissuta. Progetto percorsi su misura che integrano ESG e inclusione nella cultura organizzativa — a partire da una lettura reale del vostro contesto, non da un modello standard.
PerLavoro all'incrocio tra progettazione sociale, formazione e project management: disegno percorsi — di formazione, di cambiamento, di crescita — e li porto in porto, dal primo brief alla rendicontazione finale.
Non offro template. Offro metodo, ascolto e un'esperienza sul campo costruita in oltre 20 anni tra progetti internazionali, Agenda 2030, diritti umani e inclusione sociale.
Il mio metodo nasce dall'intersezione di più approcci: mi ispiro ai principi della gestione del cambiamento — tra cui il framework ADKAR® — e li integro con il design thinking e il mentoring trasformativo. Non sono una coach: il mio lavoro è progettuale e relazionale insieme. Parto dall'ascolto del contesto reale, co-progetto percorsi su misura e accompagno le persone e le organizzazioni attraverso il cambiamento con strumenti concreti, non con formule preconfezionate